Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Makt og opposisjon i arbeidslivet tar utgangspunkt i det norske arbeidslivet som kontekst for måter å organisere og lede virksomheter på. Det er da også den inngående kunnskapen om arbeidslivet i Norge, som skiller denne læreboken fra andre bøker på feltet.
Forfatteren har gjennom mange år vært en av Norges fremste…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Många organisationer har lagt stora resurser och mycket tid på sitt mångfaldsarbete, men utan att märka av alla de positiva effekter de hade förväntat sig! Det är för att lika många organisationer har stirrat sig blinda på ordet mångfald. Som om allt skulle lösa sig bara för att man sätter procentuella mål för…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Är mångfald lönsamt och vilka effekter ger mångfald på arbetsgrupper? Hur påverkar mångfald i företagets ledning eller bland de anställda företagets lönsamhet? Vilka effekter ger olika typer av mångfald i arbetsgrupper? Hur påverkar det gruppens prestation, grupprocesser och individerna i gruppen?
Det här är en…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån konceptet HR Transformation. Standardisering och sambruk av resurser (”shared service”) skulle göra personalarbetet mer effektivt och skapa utrymme för omfokusering mot strategiska och värdeskapande uppgifter. Vi har under…
Kategorier: Arbetsmarknadsrelationer och arbetarskydd Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Industrier och branscher Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Varsling i arbeidslivet – arbeidsgivers og leders roller og ansvar tar for seg hvordan varsler om kritikkverdige forhold tas imot og håndteres, og hvordan de som er involvert blir ivaretatt.
Boken retter søkelyset mot arbeidsgiverens og lederens rolle. Det er disse som har myndighet til å håndtere mottatte…
Kategorier: Arbetspsykologi Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Psykologi Samhälle och samhällsvetenskap
The quality of employeeship in organisations is hugely significant to how well they succeed in fulfilling their tasks and achieving their goals. This book is based on the latest research into employees and their influence in organisations. It provides a concise and clear picture of the characteristics of…
Kategorier: Arbetsrätt Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Juridik Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Särskilda rättsområden
ANSTÄLLDA är Sveriges mest köpta personalhandbok.
Boken är komplett och beskriver alla reglerna kring en anställning. Anställningsavtal, semester, sjuklön, rekrytering, förmånsbeskattning och uppsägning är några av de saker boken tar upp.
Du kan använda boken dels som ett praktiskt stöd i det dagliga arbetet, dels som…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: budget och ekonomi Management: personal Management: särskilda områden
I dag tillämpar de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje arbetstagares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och gällande avtalsformer,…
Kategorier: Arbetsrätt Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Juridik Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Särskilda rättsområden
Rätt Lön 2023 innehåller uppdaterade exempel med vägledning kring exempelvis den ovanligt höga höjningen av prisbasbeloppet samt en höjning av schablonbeloppen för avdrag för arbetsresor med egen bil. Rätt Lön innehåller även många tydliga exempel, relevanta blanketter samt instruktioner för rutiner och rapporter. Rätt…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: budget och ekonomi Management: personal Management: särskilda områden
Lönehantering med Visma Lön 600 – ett viktigt och spännande kompetensområde inom lön för dig som studerar till löneekonom, lönespecialist, redovisningskonsult eller driver eget företag med anställda, med flera.
Boken beskriver på ett enkelt sätt hur man hanterar löner i ett modernt och användarvänligt löneprogram,…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
I boken BOLD – strategiskt HR-arbete i en ny tid, får läsaren en exklusiv inblick i det extremt snabbväxande techbolaget Spotify. Katarina Berg , företagets globala HR-chef, och dess internationella HR-team visar hur alla kan bli modigare i sitt HR-arbete, oavsett om det gäller ett utmanande förändringsprojekt, global…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
I takt med den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen ökar också behovet av det mänskliga perspektivet där HR-funktioner har en nyckelroll. Boken beskriver hur behovet av HR-kompetens växer fram och hur HR-funktioners arbete kan organiseras i företag och organisationer för att man ska nå verksamhetens mål.…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
For most businesses, attracting new employees and getting your existing employees to succeed is a never-ending task. It’s often rooted in inefficient hiring practices, misunderstood motivational techniques, inadequate training, and high employee turnover. The results: Low productivity and poor performance,…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Sällan blir reaktionerna så starka som när teambuilding eller lära-känna-övningar diskuteras. Många kan berätta om övningar som verkligen satt deras lojalitet till arbetsplatsen på spel. Och de som är egna företagare tackar sin lyckliga stjärna att de slipper göra sådant längre. Ett examensarbete i sociologi ligger…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Lär dig hantera bemanning utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Boken Bemanningsekonomi är nyckeln till att förstå hur vi kan bemanna smart för att skapa hållbara offentliga verksamheter med de resurser i form av medarbetare och skattemedel som vi har till vårt…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
HR has always been an essential part of a company’s inner workings, but with changing times, HR departments have had to adapt to remain relevant. One of the significant changes in the business landscape that HR has had to respond to is the increasing business orientation.
In the past, HR departments primarily focused…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
”Framåtlutade ledare omfamnar mångfald, inkludering och rättvisa som grunden för en dynamisk och blomstrande organisation.”
/Gary Baker, Fadi Barakat och Norah Miller
Det finns vissa universella sanningar i arbetet med MIR (mångfald, inkludering och rättvisa) som…
Kategorier: Arbetsrätt Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Juridik Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Särskilda rättsområden
Rätt lön är en praktisk och lättanvänd handbok inom löneområdet med rekommendationer och anvisningar om löneadministration utifrån lagar, avtal och beskattningskonsekvenser. Rätt Lön innehåller många tydliga exempel, relevanta blanketter samt instruktioner för rutiner och rapporter.
Rätt Lön vänder sig till dig som…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
The talent, creativity and passion of people in an organisation are its best source of growth. But how can leaders create an environment of perpetual innovation — where everyone is commited to excellence? This handbook for leaders shows how to create a culture and mindset of innovation based on proven,…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Walks readers through the hiring process, showing how to write a position description that works and how to translate that description into a realistic set of search criteria. Tells how to attract the best applicants, what questions to ask and when to ask them, and how to negotiate salary, and also discusses body…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Walks readers through the hiring process, showing how to write a position description that works and how to translate that description into a realistic set of search criteria. Tells how to attract the best applicants, what questions to ask and when to ask them, and how to negotiate salary, and also discusses body…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
For years, we’ve been telling women that in order to succeed at work, they have to change themselves first – lean in, negotiate like a man, don’t act too nicely or you won’t get the corner office. But after sixteen years working with major Fortune 500 companies as a gender equality expert,…
Kategorier: Arbetspsykologi Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Psykologi Samhälle och samhällsvetenskap
Vad innebär det att vara professionell på jobbet?Boken beskriver ett antal förmågor som är viktiga för att agera professionellt.
Det handlar till exempel om att kunna känsloreglera sig, vilja lära nytt och vara lätt att samarbeta med. Gott omdöme och god arbetsmoral är andra viktiga pusselbitar. Är vi professionella…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Too many of us live our lives trying to shoehorn our many activities and
responsibilities into too few time slots available. Increasingly for business
people, fathers and mothers, even kids—(ineffectively) managing the myriad
of activities has become an all-consuming chore. And we’re so stressed that
our relationships…
Kategorier: Arbetsrätt Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Juridik Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Särskilda rättsområden
Omplacering används som uttryck för olika förändringar av och inom ramen för en anställning. Arbetsgivaren har – som ett utflöde av sin rätt att leda och fördela arbete – en viss möjlighet att omplacera en arbetstagare. Vidare har arbetsgivaren i vissa andra…
Kategorier: Anställningskontrakt Arbetsrätt Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Juridik Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Särskilda rättsområden
På många arbetsplatser tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Varje arbetstagares lön ska baseras på det individuella arbetsresultatet i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara så rättvis som möjligt. Men hur når man rättvisa? Det bästa…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Hälsa, relationer och personlig utveckling Karriär och framgång Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Självhjälp och praktiska råd
Karriär är något både självklart och svårfångat på samma gång. Det är dessutom något som vi både pratar om och undviker att prata om. Den här boken handlar om detta mångfasetterade fenomen. Här analyseras karriär tvärvetenskapligt, i övergången till den globala kunskapsekonomi som dikterar de komplexa villkoren för…
Kategorier: Anställningskontrakt Arbetsrätt Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Juridik Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Särskilda rättsområden
I dag tillämpar de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje arbetstagares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätta av närmsta chef.
Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och gällande avtalsformer,…
Kategorier: Arbetsmarknadsrelationer och arbetarskydd Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Hälso- och säkerhetsfrågor Industrier och branscher Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Organisationsteori och beteende
Vad kännetecknar det svenska HRM-arbetet i dag, hur kan morgondagens HR-arbete komma att se ut och vilket arv bär vi med oss från de yrkesinspektriser och personalkonsulenter som slöt sig samman för cirka 100 år sedan?
Om Kerstin Hesselgren och hennes kollegor hade besökt en modern HR-avdelning i dag, vad hade hon…