Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
I dag talas det mycket om jämställdhet och mångfald i arbetslivet – så varför händer det inte mer? Business as equals visar hur du som chef eller ledare kan driva frågorna i din organisation.
Boken ger dig de baskunskaper du behöver för att kunna diskutera diskriminering, attityder, jargong och andra viktiga…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Interpersonal communication & skills Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Psykologi Samhälle och samhällsvetenskap Socialpsykologi och gruppsykologi
Hur kommunicerar man inkluderande?De flesta av oss ägnar en stor del av vår arbetstid åt att kommunicera med medarbetare, kunder, patienter, elever eller andra som vi kommer i kontakt med. Och oavsett yrke ställs det höga krav på oss att vi ska vara inkluderande.
Men vad betyder det egentligen att kommunicera…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden Samhälle och samhällsvetenskap Socialt arbete Socialtjänst och social omsorg Socialtjänst, välfärd och kriminologi Välgörenhet, frivilligorganisationer och filantropi
Har alla samma möjligheter att engagera sig ideellt? Volontärbyrån har skapat
denna guide för dig som vill ta första steget till att bli en mer tillgänglig organisation
för människor med olika typer av funktionsnedsättningar. Guiden ger konkreta tips för ökad tillgänglighet, beskriver olika typer av…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Många organisationer har lagt stora resurser och mycket tid på sitt mångfaldsarbete, men utan att märka av alla de positiva effekter de hade förväntat sig! Det är för att lika många organisationer har stirrat sig blinda på ordet mångfald. Som om allt skulle lösa sig bara för att man sätter procentuella mål för…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
Är mångfald lönsamt och vilka effekter ger mångfald på arbetsgrupper? Hur påverkar mångfald i företagets ledning eller bland de anställda företagets lönsamhet? Vilka effekter ger olika typer av mångfald i arbetsgrupper? Hur påverkar det gruppens prestation, grupprocesser och individerna i gruppen?
Det här är en…
Kategorier: Diversity, inclusivity in the workplace Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: personal Management: särskilda områden
”Framåtlutade ledare omfamnar mångfald, inkludering och rättvisa som grunden för en dynamisk och blomstrande organisation.”
/Gary Baker, Fadi Barakat och Norah Miller
Det finns vissa universella sanningar i arbetet med MIR (mångfald, inkludering och rättvisa) som…