Anna Serner bjuder på insikter, råd och verktyg för att leda med framgång.

Att leda i förändring är en konst som kräver både mod och flexibilitet. I den här boken delar Anna Serner generöst med sig av sina erfarenheter från en lång karriär i ledande roller inom flera olika branscher. Genom personliga berättelser och exempel skildrar hon förändringsarbetets olika faser från problem och utmaningar till framgång.

Från sina tjugofem år som vd, varav de sista tio för Svenska Filminstitutet, beskriver Anna Serner hur hon har navigerat i digitaliseringens vågor, förändrat arbetssätt i organisationer, arbetat med jämställdhet för att få ökad kvalitet och varför ordet ”varför” är viktigt att ha ett svar på. Praktiska råd och konkreta verktyg varvas med reflektioner där författaren inte bara berättar om framgångar utan också om misstag och lärdomar längs vägen.

Boken, som inspirerar till handling, är skriven för alla chefer och ledare som vill skapa hållbara och framgångsrika förändringar.

Med förord av Karin Bodin, koncern-vd för Polarbröd.

Anna Serner har en juristexamen men har ägnat sin karriär åt organisation och ledarskap. Genom åren har hon haft flera nyckelbefattningar inom olika branscher, bland annat som vd för Reklamförbundet (nuvarande Komm), Tidningsutgivarna och Svenska Filminstitutet, och genomfört tongivande förändringar. I rollen som konsult och inom sina olika styrelseuppdrag hjälper hon nu chefer, organisationer och företag med utvecklingsarbeten.

Sagt om boken:
"Serner ger ärliga beskrivningar av det verkliga förändringsarbetet som hon har upplevt och vill utmana oss att inte låta saker bero, utan ta tag i de problem som finns inom den organisation man är ledare för. Alla chefer och ledare kommer att ha nytta av denna bok för att få en bättre insikt i hur man leder sig själv och andra framförallt genom förändringsarbete. Helhetsbetyg: 4."
/Louise Sverud, BTJ-häftet nr 21 2024