En organisation som engagerar, en grupp som involverar och en individ som utvecklas. Hur? Utforska lärande och perspektiv. Separat och tillsammans. Och för att börja, börja med dig själv. För att sedan ta dig an gruppen och organisationen. Lär om andra sätt att tänka, lära, utföra och avsluta. Välj att gå från att veta till att börja. Boken ger exempel och övningar både för individen, gruppen och organisationen. Den tar upp både personliga berättelser och större perspektivskiften: Hur en doktor ger sig på 3D-skrivare för att rädda liv. Svaret på frågan “Hur sörjer Liseberg?” Vad som händer på “Restaurant of mistaken orders” i Tokyo. Resultatet av Flipped classroom på Wieselgrensskolan. Att göra märkbarhet till en efterfrågad framgångsfaktor. Boken vill påminna oss om att vi, genom att tänka om, kan bidra till en vänligare och mer förstående värld, både för oss själva, för personer i vår närhet och för vår omgivning.