Den här boken presenterar en ny managementmodell som utvecklats parallellt med informationsteknologins utveckling och som under de senaste åren förfinats av innovativa globala företag som Google, Facebook, LinkedIn, Twitter och Tesla Motors – i Silicon Valley, Kalifornien.

Boken ger spännande inblickar i hur dessa dynamiska företag agerar för att ständigt skapa innovationer och för att överleva i en allt mer snabbföränderlig värld. De företag som kan skapa och behålla en starkt entreprenöriell ådra och som snabbast och bäst kan hantera förändringar, parallellt med en hög operativ effektivitet, har bäst möjlighet att möta utmaningarna i en global digitaliserad innovationsekonomi.

Sagt om boken
"Författarna Annika Steiber och Sverker Alänge arbetar som forskare vid Chalmers och är bland annat verksamma inom start up-världen. Deras erfarenhet från fältet samt existerande litteratur ligger till grund för den här boken. I Silicon Valley-modellen gör de en djupdykning i den miljö som gjort många nya företag med bas i Silicon Valley i USA framgångsrika. Utmaningar i den globalt snabbt föränderliga ekonomin vi befinner oss i och ett ständigt pågående innovationsarbete diskuteras, liksom vad som förenar dessa företag och hur man kan dra nytta av lärdomarna i alla typer av organisationer. Boken är intressant för de som studerar entreprenörskap, organisation och ledarskap men även för de som själva är entreprenörer eller leder företag. Inspirerande och gediget arbete som kan vara till stor hjälp för den som vill utveckla sitt företag." Moa Långbergs, lektör, BTJ-häftet nr 1, 2017.

Om författarna
Annika Steiber är tekn.dr från Chalmers tekniska högskola. Hon har 18 års erfarenhet av att leda såväl startup-företag som större företag inom high-tech-sektorn. Idag är hon Managing Director på Berkeley Research Group samt grundare av och vd för svenska bolaget Innoway, ett företag med missionen att utveckla ny vetenskap inom området Management och Organisation.

Sverker Alänge är docent vid institutionen för teknikens ekonomi och organisation vid Chalmers tekniska högskola. Hans forskningsintresse är hållbara innovations- och förändringsprocesser inom företag och innovationssystem, entreprenörskap och hållbar affärsutveckling.