Den här boken vill inspirera ledare och chefer inom äldreomsorgen att skapa arbetsplatser med delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.  En arbetsplats där medarbetarna känner stolthet över sitt yrke och att bidra till en värdig och meningsfull omsorg om de äldre.
Ledare i äldreomsorgen ger en mängd exempel på vardagliga arbetssituationer, både problematiska och de som visar när vardagen fungerar som allra bäst både för personal och äldre. Den röda tråden är att en närvarande chef, som ser och bekräftar sina medarbetare, är nyckeln en väl fungerande arbetsplats.  Ett kapitel ägnas åt praktiska övningar som kan utveckla arbetsgruppen.
Författarna många års erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen.

Om författarna
Jonas Allenbrant är sjuksköterska med påbyggnad inom ledarskap- och organisationsutveckling. Han har inom äldreomsorgen i 27 år, de senaste 17 åren på olika chefsbefattningar och är i dag chef för Nockebyhöjdens äldreboende i Stockholm.

Karin Sundin är psykolog och ekonom, med lång erfarenhet som psykolog inom organisationspsykologi. Hon har arbetat med ett flertal ledarprogram inom äldreomsorgen och handleder chefer inom äldreomsorgen.