Fyra sätt att hantera gränsjobbares problem!

Presenterar en analys av gränshinder på den nordiska arbetsmarknaden med förslag på hur dessa ska kunna åtgärdas.
Fyra kategorier av gränshinder har identifierats:
1. På väg att lösas: De långa handläggningstiderna hos Norges arbeids- och velferdsetat (NAV) samt att kravet på åtta veckors heltidsarbete i Norge förhindrar rätten att tillgodoräkna sig tidigare arbete i Sverige när det gäller a-kassan.

2. Tolkning och tillämpning av de olika ländernas regelverk: Gäller främst problemet med att välja medlemskap i arbetslandets resp. bosättningslandets a-kassa samt Norges arbeidsavklaringspeng.

3. Rättslig reglering i Sverige: Gäller t.ex. medlemskap i a-kassa efter 64 års ålder och kortare avbrott i medlemskapet.

4. Rättslig reglering och tillämpning i andra länder: Gäller t.ex. Finlands undantagsregel när det gäller rätt till sjukpenning för den som inte är permanent bosatt i landet.

För svensk del föreslås lagändringar. I andra fall föreslås att regeringen tar upp problemen i existerande samverkansorgan (Nordiska rådet, Gränshinderforum, EU:s Administrativa kommission m.fl.).