Hjältarnas förändringsresa riktar sig till alla som har varit eller kommer att vara med om ett förändringsarbete i organisationer och företag. Alla borde läsa den eftersom forskningen visar att två tredjedelar av alla förändringsinitiativ misslyckas. Det finns modeller som beskriver hur man planerar och genomför förändring. Däremot saknas en modell som beskriver förändringsarbetet inifrån. Vad är det som händer i arbetsgruppen? Hos de enskilda individerna? Utifrån den unika situationen – hur kan förändringen bedrivas i det här läget? Det är här Hjältarnas förändringsresa kommer in. Den beskriver utmaningarna som alltid uppstår i en eller annan form. Den utgår från människorna och använder hjältens äventyrsresa som en liknelse för arbetsgruppen som beger sig ut i det okända, ser sanningen i vitögat, övervinner situationen och återkommer till vardagen. Här finns citat och erfarenheter från fältet. Här knyts managementmetoder samman med beteendevetenskapliga teorier och synsätt. Vilka är hjältarna? Det är alla i företaget som agerar för det gemensammas bästa. Hjältarna kan vara starka eller svaga, erfarna eller oerfarna. När förändringsvindarna blåser, kommer hjältarna från de mest oväntade håll och i förändringsarbetet är alla lika viktiga. Det är människorna det handlar om. Det är hjältarna i organisationen som får det att hända. Välkommen till förändringsresan!