Arbetsrätt 2014, 1 januari innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar.
Arbetsrätt 2014, 1 januari redovisar hela den aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Uthyrningslagen, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegång i arbetstvister.

Ändringar har beslutats i följande lagar:
• Semesterlagen, i samband med införande av en ny lag om statligt stöd vid korttidsarbete ändras semesterlagen. Frånvaro som beror på korttidsarbete ska räknas in i antalet semesterdagar med semesterlön, även om arbetstidsförkortningen läggs ut så att arbetstagaren är helt frånvarande utan lön vissa dagar. Ändringen gäller fr.o.m. den 1 januari 2014. • Arbetstidslagen, för att få effektivare sanktioner vid vissa brott mot arbetstidsreglerna ersätts flertalet straffbestämmelser med sanktionsavgifter fr.o.m. den 1 juli 2014.

Arbetsrätt 2014, 1 januari – i praktiskt A5-format på 128 sidor – är ett prisvärt referensmaterial, t.ex. för utbildningar i arbetsrättsfrågor.