Handbok för chefer och ledare om organisatorisk och social hälsa.

I den här boken har författaren Eva Linér gjort praktik av stressteori, anpassat den till arbetsplatsnivå och skapat ett ledarstöd för första linjens chefer. I boken beskrivs på ett både lättfattligt och praktiskt vis, verktyg och metoder för att arbeta med arbetsmiljö på ett sätt som går hand i hand med utveckling av verksamheten.

Som chef i slimmade organisationer med hög arbetsbelastning är det lätt att känna sig maktlös och undra hur man ska klara kraven. Om det finns risk att medarbetare skadar sig i fysiskt arbete erbjuds skyddsutrustning som hjälm, skor med stålhätta, hörselskydd och så vidare. Men vad gör man med de psykosociala riskerna? Stress, överbelastning eller stark känslomässig påfrestning är saker som är lika viktiga att skydda sig mot. Och visst finns det en skyddsutrustning även för de psykosociala riskerna.

Boken vänder sig till chefer som arbetar i första linjen direkt med personal. I denna andra omarbetade upplaga har tillägg gjorts om tillit, om stöd som ledningsmodell och om gränslöst arbete.

Eva Linér är socionom vars arbetsliv har präglats av hennes intresse för hur vi som individer påverkas av och påverkar de sociala sammanhang och organisationer vi arbetar i. Under nästan hela sitt arbetsliv har hon arbetat med arbetsmiljörelaterade frågor.