Om det finns risk att medarbetare skadar sig i fysiskt arbete erbjuds skyddsutrustning som hjälm, skor med stålhätta, hörselskydd och så vidare. Men vad gör man med de psykosociala riskerna? Stress, överbelastning eller stark känslomässig påfrestning är saker som är lika viktiga att skydda sig mot. Våren 2016 kom nya regler på arbetsmiljöområdet om social och organisatorisk arbetsmiljö (AFS 2015:4). I reglerna ställs krav på att stressen på arbetsplatserna ska åtgärdas. Som chef i slimmade organisationer med hög arbetsbelastning är det lätt att känna sig maktlös och undra hur man ska klara kraven.