Varför presterar vissa team mycket bättre resultat än andra? Sammansättningen av personligheter har stor betydelse för det resultat som teamet vill uppnå. Med Dr. Belbins tänkande i organisationer kan stora steg tas mot ett bättre samarbete mellan människor och enheter.

Management teams är både värdefull och fascinerande läsning för alla chefer i näringsliv och förvaltingar som arbetar för att uppnå resultat genom sina nyckelperosner. Boken är även lämplig som undevisningslitteratur på universitet och högskolor.

Dr Belbin har bedrivit sin forskning vid The Management Collage, Henley England. Han har tidigare publicerat Team Roles att work och tillsammans med sin hustru Eunice Problems in Adult Retraining.

Se även Teamroller i Praktiken.