De senaste trettio årens snabba ökning av ersättningen till företagsledare har utlöst en livlig debatt. Är höga ersättningsnivåer och rörlig ersättning ett resultat av dålig bolagsstyrning, eller är avtalen marknadsmässiga och följden av legitima processer? Författaren redogör för vad den senaste forskningen har att säga om ersättningsnivåerna och ersättningsavtalens konstruktion. Clas Bergström är professor i finansiell ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm. Pocketbiblioteket nr 50.