Den här boken är en praktisk guide för dig som ledare. Den innehåller formeln för att skapa långsiktigt goda resultat, tillväxt, passion, effektivitet, acceptans av roller, ansvarsfullhet, engagemang, att medarbetare växer och utvecklas oavsett om det är ett idrottslag, en avdelning, en styrelse, ett företag, en grupp av företagsledare, franchisetagare, chefer eller en hel organisation.

Boken innehåller bl.a. tydliga steg-för-steg-processbeskrivningar, studier som påvisar fakta och samband, reflektion för ledningsgrupper, 15 sidor för egenreflektion samt 47 självskattningsfrågor för ditt ledarskap och självledarskap. Du får applicerbara workshops och konkreta verktyg som Tillitshjulet, Niclas trafikljus, fyra nivåer av feedback för alla generationer och kulturer, anpassad coachning genom ”isberget”, konflikthantering, 100% självinsikt och paradoxen med kikaren. Dessutom beskrivs pivotala delar inom förändringsarbete som hur du som ledare får stora beslut och förändringsarbete att landa framgångsrikt och i linje med kulturen, hur du som ledare synliggör/tydliggör drivkraft, ömsesidiga förväntningar och gemensamt synsätt för ditt team och hur du som ledare stabiliserar det inre värdskapet.