Vad kännetecknar kunskapsintensiva arbeten och organisationer? Hur bör vi se på ledarskap och styrning i dessa företag? Fungerar standardmodeller och ”vanliga” managementkoncept här? Vilket nytänkande fordras?

Läs mer
Författaren behandlar ett antal teman: knowledge management, HRM, marknadsföring av kunskapsföretag och professionella tjänster, konsultarbete, ledarskap samt identiteter på organisations– och individnivå. Boken är till sin karaktär problematiserande och ifrågasätter befintlig teori och föreställningar om denna typ av organisationer.

Om författarna
Mats Alvesson är professor i företagsekonomi vid Lunds universitet.