För att skapa de här förutsättningarna krävs en solid grund, som startar hos varje enskild individ. Det handlar om att hitta sina personliga värderingar, synka dem med organisationens värderingar och utifrån det bygga ett värdefullt medarbetarskap. Ett medarbetarskap som inte handlar om metoder och koncept, utan om nytänkande. Omvärlden förändras snabbare än någonsin och alla behöver hjälpas åt att tänka nytt och möta förändring. För det krävs gemensam styrka och all den samlade förmåga som finns i en organisation – från styrelse och ledningsteam till varje enskild medarbetare och var och ens unika kompetens. Mia Hultmans bok en värdefull medarbetare är inte skriven om, utan till medarbetare. Genom bokens sidor delar hon med sig av de byggstenar som hon anser krävs för att – med allas hjälp, starka värderingar och en stor dos medmänsklighet – bilda ett sunt medarbetarskap.