Vad driver oss att prestera ”det lilla extra” på arbetet? Vad är det som skiljer en motiverad och engagerad medarbetare från en tvångsmässig arbetsnarkoman? Och är det bra eller dåligt för hälsan att vara engagerad i sitt arbete?

I Det lilla extra! beskriver författaren olika drivkrafter och deras betydelse för motivation och prestation i arbetet, men också deras betydelse för hälsa och ohälsa, främst i form av utbrändhet och utmattning.

Läs mer
I Det lilla extra! kan vi känna igen både oss själva och andra i de många typexempel som beskrivs i boken, alltifrån arbetsnarkomanen Bengt till Lisa som uppvisar ett klassiskt Typ A-beteende. Författaren tipsar om hur man i dagens allt tuffare arbetsklimat kan hantera olika drivkrafter så att de inte blir till hinder utan en möjlighet till vidareutveckling.
Boken vänder sig såväl till den enskilde individen som till HR- och ledningspersonal, som här får underlag och verktyg för att kunna stödja sin personal och därmed få mer motiverade och engagerade medarbetare. Något som i sin tur ökar personalens hälsa och arbetstillfredsställelse men också deras produktivitet.

Om författarna
Ulrika Lundberg är fil.dr i psykologi och har sin bakgrund inom akademin. Det lilla extra sammanfattar hennes erfarenheter från ett decennium av forskning och undervisning inom områdena stress och utbrändhet, arbetslivsrehabilitering, personalvetenskap samt engagemang och hälsosamma organisationer.